プロフィール
異文化の中でも日本らしさを忘れず、でも日本らしさを押し付けずに。
柴田 憲
所属：TAICO VIETNAM CO.LTD／General Director
インタビューの様子
1日のスケジュールを簡潔に教えてください
| 06:00 | 出社 メールチェックやスタッフ報告書確認 | |
| 08:00 | スタッフミーティング | |
| 10:00 | 客先訪問ミーティング | |
| 14:00 | 帰社 経理スタッフミーティング | |
| 15:00 | 客先との新開発Webミーティング | |
| 16:30 | 会議ホーチミン営業所とのWeb打ち合わせ | |
| 17:00 | 見積もり作成や提案書作成 | |
| 18:00 | 退社 | |
| 19:00 | 駐在仲間との食事や情報交換 |
部門の主な業務内容を教えてください
現地法人の総責任者として
- 本社向け商材のQCD管理、新規サプライヤーの開拓
- 現地客先への提案、サプライヤーとの折衝
- その他、総務、経理、労務、支店管理の総責任者
部門での一番のやりがいや成果を感じる瞬間は何ですか？
スタッフの成長や、失敗・成功経験を目の当たりにした瞬間。
この部門での業務を通じて、自身が成長できたと感じる点は何ですか？
営業だけでなく総務や経理の責任者でもあるので、会社事業全体を見渡し、どこが強くどこが弱いのかどこに時間と工数と経費をかけるべきか等、客観的な視点が増えた点。
客先、仕入先（ローカル）共に、基本的にトップ交流。
部品の仕様やコストが決して最重要なのではなく、会社の方向性に協同できるかどうかが、客先の視点であると実感し、行動に反映していくべきと知った点。
この部門で働くうえでのチャレンジや難しさは何ですか？
異文化の中でも、日本らしさを忘れずに、でも日本らしさを押し付けずに。
文化や価値観の違いを実体験で理解し、現地の人の向上心や探求心を焚きつけて進めていくこと。
この部門に向いていると思われる人材の特徴や資質を教えてください
- 明朗活発
- 行動力と緻密さをあわせもつ人
未経験者や新卒者に伝えたいアドバイスやメッセージがあれば、お聞かせください
失敗から遠ざかると、成功からも遠ざかると思います。
1歩目が大事だと思います。
募集要項
